Direito do trabalho
Advogado trabalhista para o seu caso
Rescisão, horas extras, trabalho sem registro, FGTS, justa causa, assédio moral e acidente de trabalho. O escritório analisa a sua situação de forma técnica e institucional — sem promessas de resultado, com orientação clara sobre os caminhos possíveis.
Situações atendidas
Alguns dos temas em que o escritório atua no Direito do Trabalho.
Rescisão e verbas rescisórias
Ver detalhesHoras extras não pagas
Ver detalhesTrabalho sem registro
Ver detalhesReconhecimento de vínculo
Ver detalhesJusta causa contestada
Ver detalhesFGTS não depositado
Ver detalhesAssédio moral
Ver detalhesAcidente de trabalho
Ver detalhes
Como funciona o atendimento
Você descreve o caso
Envie um resumo da sua situação pelo formulário ou pelo WhatsApp, com os documentos que tiver em mãos.
Análise técnica
O escritório examina os documentos e o contexto para identificar os direitos envolvidos e os caminhos possíveis.
Orientação e condução
Você recebe uma orientação clara sobre as alternativas — acordo, esfera administrativa ou reclamação trabalhista — e o caso é conduzido com diligência.
Por que procurar orientação jurídica
Questões trabalhistas envolvem prazos, cálculos e provas que fazem diferença no resultado. Um erro no momento da rescisão ou a perda de um prazo pode significar a perda de direitos. A orientação técnica ajuda a entender o que é devido, a reunir as provas certas e a decidir, com segurança, entre acordo e ação judicial.
- Conferência das verbas e identificação de diferenças
- Reunião e organização das provas necessárias
- Atenção ao prazo de dois anos após o fim do contrato
- Decisão informada entre acordo e reclamação trabalhista
Fale com o escritório
Descreva a sua situação. O retorno é feito pelos dados informados.
- WhatsApp+55 11 97502-5611
- E-mailcontato@correalimaadvocacia.com.br
Mensagem enviada com sucesso
Recebemos a sua solicitação. O escritório analisará as informações enviadas e entrará em contato pelos dados informados.
Perguntas frequentes
Quanto tempo tenho para reclamar meus direitos?
Em regra, dois anos após o fim do contrato, podendo cobrar verbas dos últimos cinco anos (art. 7º, XXIX, da Constituição). Por isso, quanto antes buscar orientação, melhor.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. Comprovados os requisitos do vínculo (pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação), é possível reconhecer o emprego e exigir as verbas do período.
Preciso pagar para saber se tenho direito?
A primeira conversa serve para entender a sua situação e explicar as possibilidades. Condições de honorários são tratadas com transparência, conforme o caso.
Vocês garantem que eu vou ganhar?
Não. Nenhum advogado sério promete resultado. O compromisso é com a análise técnica e a condução diligente do caso; o desfecho depende das provas e da decisão do juízo.