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Corrêa Lima Advocacia

Recuperação Judicial, Falência e Contencioso Empresarial

Trabalhista Empresarial

Assessoria consultiva e defesa contenciosa em matéria trabalhista, do ponto de vista da empresa — prevenção, passivo trabalhista e condução de reclamações.

A atuação trabalhista do escritório é voltada exclusivamente ao lado empresarial: consultivo preventivo para reduzir riscos e passivo trabalhista, e defesa contenciosa de empresas em reclamações trabalhistas. O escritório não atua representando empregados ou ex-empregados em ações contra empregadores.

Essa frente tem relação direta com o contencioso empresarial estratégico e, em muitos casos, com processos de recuperação judicial — nos quais o passivo trabalhista costuma figurar entre as classes de crédito mais relevantes.

Quando buscar orientação jurídica

  • Empresa que deseja revisar práticas internas para reduzir riscos e passivo trabalhista.
  • Necessidade de defesa em reclamação trabalhista já ajuizada por ex-funcionário.
  • Dúvidas sobre enquadramento de contratos, terceirização ou práticas de gestão de pessoal do ponto de vista de risco trabalhista.
  • Empresas em recuperação judicial ou reestruturação que precisam avaliar o passivo trabalhista envolvido.

Como o escritório atua

  1. 1Diagnóstico de riscos trabalhistas nas práticas e contratos vigentes da empresa.
  2. 2Orientação preventiva sobre políticas internas, com foco na redução de passivo trabalhista futuro.
  3. 3Condução da defesa técnica em reclamações trabalhistas já ajuizadas.
  4. 4Nos casos de recuperação judicial, avaliação do passivo trabalhista em conjunto com a equipe responsável pelo processo.

Situações comuns

Empresas com passivo trabalhista relevante identificado em auditoria ou due diligence.
Reclamações trabalhistas individuais que exigem defesa técnica.
Dúvidas sobre terceirização, pejotização ou enquadramento de vínculo empregatício.
Empresas em recuperação judicial avaliando o impacto da classe trabalhista no plano de recuperação.
As informações desta página têm caráter informativo geral. O prazo e o desfecho de cada procedimento podem variar conforme as particularidades do caso concreto, sendo necessária análise individual antes de qualquer conclusão.

Perguntas frequentes

A atuação trabalhista do escritório é exclusivamente do lado empresarial — consultivo preventivo e defesa de empresas em reclamações trabalhistas. O escritório não representa empregados ou ex-empregados contra empregadores.

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